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2019年2月12-13日，恒興集團2019年度經(jīng)營工作會議于廈門財富中心43樓多功能會議廳順利召開。會議全面總結(jié)了2018年經(jīng)營情況，分析當前國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢，部署2019年經(jīng)營工作。會議還宣布了2018年優(yōu)秀團隊和個人表彰決定并頒獎，以及2018年組織架構(gòu)和人事調(diào)整決議。恒興集團董事會成員及經(jīng)營班子、各產(chǎn)業(yè)各單位負責人、子公司代表等共100多人出席了會議。

2018年，集團全年實現(xiàn)營業(yè)額同比上升了37%，凈利潤同比上漲了12%，凈資產(chǎn)增長6%，超額完成了各項經(jīng)營指標，并獲得思明區(qū)納稅大戶稱號。企業(yè)經(jīng)營核心指標的增長符合預期，資產(chǎn)負債率進一步下降，資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)，現(xiàn)金流充裕，各項財務(wù)指標呈現(xiàn)健康狀態(tài)。

2018年，集團收獲了不少榮譽。集團連續(xù)7年入圍中國服務(wù)業(yè)500強(第301位)、廈門企業(yè)百強(第14位)，位列福建企業(yè)百強第47位，并獲得了2018-2019年度廈門市龍頭骨干民營企業(yè)稱號。集團公司和寶拓公司再度被評為納稅信用A級企業(yè)。

此外，集團榮獲全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè)，成為福建省唯一獲此殊榮的民營企業(yè)。2018年，柯董事長獲改革開放40年40位福建最有影響力企業(yè)家、思明區(qū)總工會“最受員工喜愛的企業(yè)主”等榮譽，入圍“胡潤慈善榜”。

集團公司的“一號工程”——長春恒興國際城完成綜合驗收，頭道街大商業(yè)順利開業(yè)，成為恒興集團的一份完整資產(chǎn)。新疆金川公司獲得高新技術(shù)企業(yè)證書，通過管理和技術(shù)創(chuàng)新推動了產(chǎn)量和利潤再創(chuàng)新高。宣鋼公司基本完成了鋼線技改，并首年實現(xiàn)盈利，成為集團公司新的利潤增長點。欒川公司白廟溝鉬礦項目得益于新的市場形勢，已經(jīng)重新啟動建設(shè)。資產(chǎn)管理部保持財富中心入駐率全市領(lǐng)先，云頂莊園項目全部售罄，團隊呈現(xiàn)出新的面貌和活力。貿(mào)易板塊超額完成營業(yè)額目標。投資部實現(xiàn)了預期投資收益，其中股票市值管理跑贏大盤指數(shù)及股基平均收益率。云頂酒店、安溪清水巖酒店已具備恢復建設(shè)條件，其中云頂酒店已完成大量設(shè)計工作。恒興中學中考、高考再創(chuàng)佳績。

集團公司在經(jīng)營工作會上明確下達了2019年經(jīng)營指標，并圍繞該指標進行了各項工作部署。

會議指出，集團公司2019年工作思路的總基調(diào)為：穩(wěn)經(jīng)營，抗風險；建機制，樹責任；抓管理，增收益；抓機遇，促發(fā)展；抓督察，堵漏洞。

會議指出，集團公司要持續(xù)研究探討建立完善激勵機制，包括模擬股份制等時代新模式，以利于引進人才和提高管理層工作積極性和主動性。要大力度開展薪酬調(diào)研，建立一套完整的、有吸引力的符合市場規(guī)律的薪酬體系，為人才引進提供平臺支撐。要研究制定集團公司聘任方式、方法和改進措施，出臺用人制度，真正讓有才、有德的員工得到充分使用。

會議強調(diào)，要逐步完善風險管理體系，注重風險控制與風險防范。集團各單位各部門要努力提高執(zhí)行力，真正發(fā)揮民營企業(yè)“快、準、狠”的內(nèi)在優(yōu)勢。希望大家能高度重視2019年全年各項任務(wù)，共同努力，一起推動實現(xiàn)年度經(jīng)營目標!

恒興集團2019年度經(jīng)營工作會議現(xiàn)場

集團總裁王偉文做集團公司年度工作報告

外地子公司高管、集團管理人員發(fā)言互動

2019年目標責任書簽訂儀式

衷梅英董事副總裁宣讀2018年度表彰決定

羅映南副董事長宣讀2019年組織架構(gòu)調(diào)整及管理人員聘任決定

柯希平董事長總結(jié)發(fā)言